Activiteiten in de sector worden gemengd met veel gevaren. Bedreigingen worden niet alleen veroorzaakt door tekortkomingen in de menselijke kaart, maar ook door instellingen. Bij het ontwerpen van de werkplek waar elektrische apparatuur binnenkomt, moet met name aandacht worden besteed aan de veiligheid van de werknemers.
De installatie van beveiligingssystemen voor werknemers tegen storingen in machines (als bewijs van falen is de installatie van veiligheidsschakelaars. Hun doel is om het risico op ongevallen bij functie en letsel te minimaliseren.Goed geïnstalleerde veiligheidsschakelaars moeten werknemers beschermen tegen ongelukkige gebeurtenissen. De veiligheidsschakelaar is ontworpen om de verdere werking van de machine te stoppen door een signaal te sturen naar het systeem dat de machine gebruikt. De persoon die toezicht houdt op het werk van machines ontvangt informatie over een storing of een andere gebeurtenis. De taak van deze dame is om de machine snel te stoppen.De veiligheidsschakelaar staat open. Gasten in alle fasen van het werk moeten contact opnemen met deze knop. Deze schakelaar moet duidelijk en voor iedereen toegankelijk zijn.Er zijn veel soorten veiligheidsschakelaars op de markt. Er is een paddestoelveiligheidsschakelaar zelf. Dit type schakelaar / knop is meestal dichtbij en wordt herkend door een groep mensen. De bediening is heel eenvoudig. De paddenstoel is rood, wat al een mening trekt en aangeeft dat het doel ervan als een bedreiging kan worden gebruikt. Een ander type veiligheidsschakelaar is een trekdraadschakelaar. Het is een beetje gevoeliger, maar het doel vereist geen hogere kennis.Vergeet bij het installeren van veiligheidsschakelaars niet om mensen vertrouwd te maken met de instructies voor het gebruik van de schakelaars, specificeer hun plicht en presenteer de gevolgen van niet-ingrijpen in het geval dit niet gebeurt door de veiligheidsknop in te schakelen.Bij het ontwerpen van een ander werkplatform moet er rekening mee worden gehouden dat een juiste bescherming van de werkomgeving en de bescherming van werknemers tegen de gevaren die voortvloeien uit het uitvoeren van activiteiten de verantwoordelijkheid van de werkgever zijn. Het is echter de plicht van mensen om persoonlijke en collectieve beschermingsmaatregelen te nemen. Het niet verstrekken van dit soort beveiliging kan ernstige gevolgen hebben.